La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad ha distinguido al Ayuntamiento de A Coruña, en reconocimiento por las "Buenas Prácticas de la Gestión Policial de la Diversidad". El organismo, integrado por diversas asociaciones como la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol), Fundación Secretariado Gitano, RAIS Fundación, ACCEM, Plena Inclusión, Fundación Cepaim, Federación Estatal de Gays, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales (FELGTB), Movimiento contra la Intolerancia, Rede Acolle y la Asociación de Policías Gays y Lesbianas (Gaylespol), distingue al Ayuntamiento "por su decidida implicación en el desarrollo del Programa para la Identificación Policial Eficaz (PIPE)", al que se adhirió el pasado mes de mayo. Este programa, que desarrolla la Policía Local de A Coruña, se basa en desarrollar diferentes acciones formativas y en materia de gestión policial, "de cara a prevenir las identificaciones con sesgo discriminatorio, mejorar la eficacia de la Policía Local en su lucha contra los delitos de odio e impulsar la participación ciudadana".

"Agradecemos especialmente esta mención, como el hecho mismo de que A Coruña fuera una de las ciudades seleccionadas entre todas las candidatas del Estado para adherirse a este programa", destacó este jueves la concejala de Igualdade e Diversidade, Rocío Fraga, quien destacó el alto número de solicitudes que esta plataforma policial recibe cada año. Por otro lado, la responsable municipal también quiso poner en valor la labor que están desarrollando en este campo los y las integrantes de los cuerpos de seguridad municipales. "Este reconocimiento forma parte de un trabajo colaborativo y cooperativo, tanto por parte de la propia Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, como por parte del Ayuntamiento y sus servicios de seguridad, teniendo especial incidente por supuesto la Policía Local, así como todos los colectivos diversos de A Coruña, sin los que no podríamos haber llevado a cabo este programa", destacó. "Es una gran noticia que llega justo en esta semana, en la que vemos, una vez más, la implicación de esta ciudadanía con la campaña Coruña en Negro, contras las violencias machistas", añadió la responsable municipal de Igualdade e Diversidade.

El Ayuntamiento de A Coruña fue reconocido por sus buenas prácticas junto con el Ayuntamiento de Fuenlabrada, los Mossos d'Esquadra por el desarrollo de la campaña T´escoltem contra las conductas discriminatorias, y la Dirección General de la Policía, por los convenios desarrollados con diversas entidades de cara a mejorar la atención de la Policía Local con los colectivos que presentan distintas diversidades. A su vez, la Policía Local de Valencia fue también reconocida por sus acciones de formación para la gestión policial de la diversidad y el sargento de la Policía Local de Madrid, David Martin, fue galardonado también con el reconocimiento "al compromiso profesional con la gestión policial de la diversidad". La Plataforma por la Gestión Policial otorga desde hace cinco ediciones los reconocimientos Daniel Wagmar, en homenaje a este periodista y criminólogo norteamericano, ya fallecido, por el importante trabajo que desarrolló en el Estado a favor de la igualdad y en la lucha contra la discriminación.

El plenario de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad decidió por unanimidad concederle al Ayuntamiento de A Coruña este reconocimiento, algo que fue especialmente señalado por la concejala de Igualdade e Diversidade "Nuestra ciudad, de acuerdo con los tiempos, cada vez es más diversa y más plural. Hay gente con distintas realidades y con diferentes diversidades. Todas ellas son vecinas y todas ellas deben ser reconocidas. Esto que es una riqueza, a la vez es un desafío que nos obliga a trabajar. Nuestra principal tarea en este momento es erradicar por completo cualquier tipo de manifestación de delitos de odio", explicó, al tiempo que se mostró especialmente satisfecha por que "el funcionariado a pie de calle trabaje con la perspectiva de que la diversidad existe, y de que enriquece nuestra sociedad".