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19 de enero de 2018

El gobierno local constituye una mesa de trabajo para “garantizar la seguridad jurídica de los y de las trabajadoras ante la futura licitación del contrato de transporte urbano de A Coruña”

El concejal de Mobilidade firmó este viernes un documento en el que se especifica el compromiso del ejecutivo con el comité de empresa de la actual concesionaria del servicio público

El concejal de Mobilidade Sostible, Daniel Díaz Grandío, se reunió esta mañana en María Pita con el comité de empresa de la Compañía de Tranvías de cara a dar respuesta a sus inquietudes ante la futura licitación del contrato de transporte urbano de A Coruña. El edil insistió en que "garantizar la seguridad jurídica de los y de las trabajadoras es una prioridad", motivo por el cual el Gobierno local firmó con la representación de la plantilla un documento en el que se compromete a constituir una mesa de trabajo en el marco del proceso de preparación del nuevo contrato y con anterioridad a la redacción de los pliegos del mismo. "Esto facilitará el diálogo social con respecto a las condiciones laborales de los y de las empleadas", explicó el edil, que insistió en que, como en cualquier proceso licitador por parte del Ayuntamiento de A Coruña, "garantizaremos la no precarización y la salvaguarda de las condiciones laborales y salariales adquiridas, incorporando en los pliegos de contratación cláusulas sociales supervisadas por la asesoría jurídica municipal". Como recordó, la propuesta de la creación de este nuevo órgano partió del propio ejecutivo municipal.

"Las cláusulas sociales servirán para asegurarnos que la empresa contratista contará con la plantilla necesaria para el desempeño de su trabajo, siendo el número mínimo de empleados y empleadas el que está previsto en el actual contrato", comentó, al tiempo que aludió al principio de subrogación contenido en el acuerdo marco estatal sobre materia del transporte de viajeros y viajeras por carretera. "Al mismo tiempo, también trabajaremos para que se respeten y mantengan las condiciones más beneficiosas adquiridas en el contrato actual por la plantilla en los procesos de negociación del convenio colectivo", dijo el concejal. Todos y todas las trabajadoras que tengan derecho a subrogación deberán ser contratados durante todo el período de vigencia del nuevo contrato.

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