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Plataformas de empleo

Portales de empleo: En el apartado Webs de empleo de nuestra web te dejamos un listado de portales generalistas y sectoriales que puedes utilizar. Recuerda: mantén tu perfil actualizado y utiliza palabras clave.

LinkedIn: Explora ofertas, sigue empresas y conecta con profesionales clave. Usa la función de "empleos sugeridos" y activa alertas personalizadas para recibir notificaciones.

Páginas web de empresas: Sección de "Carreras" o "Empleo".

Configura alertas de empleo

Configura alertas específicas por palabras clave, industria o ubicación. Esto te permite estar al tanto de las vacantes relevantes en tiempo real, sin tener que revisar manualmente.

Refina tus búsquedas

Usa términos específicos en tus búsquedas para encontrar empleos alineados con tu perfil. Añade palabras clave relacionadas con tu sector y habilidades técnicas para resultados más relevantes.

Agencias de colocación y empresas de trabajo temporal

Las agencias de colocación y las empresas de trabajo temporal (ETT) pueden ser herramientas muy útiles para la búsqueda de empleo.

Agencias de colocación

Son entidades, públicas o privadas, que actúan como intermediarias entre las personas que buscan empleo y las empresas que necesitan personal.

Utilidad:

  • Acceso a ofertas exclusivas: Muchas empresas confían en estas agencias para cubrir vacantes que no publican en otras plataformas.
  • Asesoramiento personalizado: Te ayudarán a mejorar su currículum, prepararse para entrevistas y orientar su búsqueda laboral.
  • Gratuidad: Por ley, no pueden cobrar a las personas demandantes de empleo por sus servicios, lo que las convierte en una opción accesible.
  • Focalización en sectores concretos: Algunas agencias están especializadas en sectores o perfiles específicos, como tecnología, sanidad o administración.
  • Colaboración con los servicios públicos de empleo.

Empresas de trabajo temporal (ETT)

Son empresas que contratan directamente a las personas trabajadoras para cederlos a otras compañías de manera temporal.

Utilidad:

  • Rapidez en la contratación: Ofrecen una vía rápida para incorporarse al mercado laboral, especialmente en empleos temporales o con alta demanda estacional.
  • Puerta de entrada a empleo fijo: Muchas ETT funcionan como prueba para que las personas trabajadoras sean contratados directamente por la empresa cliente después de un período inicial.
  • Experiencia profesional variada: Permiten adquirir experiencia en diferentes sectores yempresas, enriqueciendo el perfil laboral.
  • Acceso a sectores específicos: Son particularmente útiles en sectores como la logística, hostelería, industria, comercio o eventos.
  • Flexibilidad: Facilitan el acceso a trabajos que pueden adaptarse a tus circunstancias personales, como jornadas reducidas o contratos de corta duración.

Ventajas generales de ambas

  • Ampliación de redes: Ayudan a construir contactos profesionales con empresas y personal reclutador.
  • Visibilidad ante empresas: Incrementan las oportunidades de que una persona candidata sea vista por empresas relevantes.
  • Apoyo en la adaptación al mercado: Muchas ofrecen formación y recursos para mejorar la empleabilidad de las personas candidatas.

Al final de la página te dejamos un listado de ETT que tienen oficina en A Coruña.

Bolsas de trabajo de universidades y centros de formación

Consulta en el centro en el que te has formado si tienen una bolsa de trabajo o prácticas.

El mercado oculto

Las ofertas de empleo ocultas son vacantes que no se publican en portales de empleo ni en medios convencionales. Estas oportunidades suelen cubrirse a través de referencias, contactos internos, o búsquedas proactivas de talento por parte de las empresas. Se estima que una gran parte de las contrataciones ocurre en este mercado laboral oculto, lo que lo convierte en una estrategia clave para quienes buscan empleo de manera proactiva.

¿Cómo acceder a las ofertas ocultas?

Amplía tu red de contactos a través del netwoking y haz saber a tu círculo cercano que estás buscando empleo. Las referencias personales suelen ser determinantes.

  • Presenta autocandidaturas.
  • Participa en eventos profesionales, ferias de empleo y conferencias.
  • Usa LinkedIn para conectar con personas clave en tu sector.
  • Solicita recomendaciones a amistades o antiguos empleadores

Autocandidaturas

La autocandidatura consiste en postularse para un puesto de trabajo en una empresa sin que se haya publicado una oferta específica. Es una forma proactiva de demostrar interés en trabajar en una organización concreta, mostrando iniciativa y motivación, pero debe utilizarse de manera estratégica para que pueda resultar efectiva.

Investiga a fondo la empresa y el sector

  • Visita su página web: Aquí puedes conocer su historia, valores, proyectos actuales y, por supuesto, las vacantes abiertas. Muchas empresas tienen secciones específicas de empleo o "Carreras" o "Trabaja con Nosotros".
  • Redes sociales: Muchas empresas usan plataformas como X, Facebook o Instagram para interactuar con su público y mostrar sus proyectos y cultura. Esta es una excelente forma de obtener información sobre el tipo de personal que buscan y las cualidades que valoran.
  • Identifica contactos clave: Usa LinkedIn para localizar personal reclutador, personas empleadas en roles similares a los que te interesan o personas con quienes tengas conexiones similares a los que te interesan o personas con quienes tengas conexiones en común.

Carta de presentación personalizada:

  • Capta la atención: Comienza con un párrafo que explique por qué te interesa esa empresa en particular.
  • Resalta tus fortalezas: Destaca las habilidades y experiencias que te hacen la persona ideal para el puesto, relacionándolas directamente con las necesidades de la empresa.
  • Evita los clichés y utiliza un lenguaje profesional y directo.

Curriculum vitae adaptado a la empresa y puesto al que quieres postular. Utiliza palabras clave del apartado por donde empiezo.

Canales de envío:

  • Email: La forma más común de enviar una autocandidatura. Asegúrate de que tu correo electrónico sea profesional. El "asunto" del correo tiene que ser claro.
  • Página web de la empresa: Muchas empresas tienen un apartado de "Trabaja con nosotros" donde puedes enviar tu candidatura.
  • Redes profesionales o contactos personales: Si tienes conexiones dentro de la empresa, considera pedirles una recomendación o presentación.

Haz seguimiento: Contacta de nuevo después de unas semanas para mostrar tu interés y preguntar por oportunidades futuras.

Conéctate con profesionales del sector: Networking

El término "networking" se refiere a la creación de una red de contactos tanto dentro como fuera de un entorno laboral. Su objetivo principal es intercambiar información, recursos y oportunidades. Esta práctica se ha vuelto esencial en un mundo empresarial cada vez más competitivo, donde las conexiones pueden abrir puertas a nuevas oportunidades laborales y colaborativas.

¿Cómo puedo conseguir esos contactos?

  • Usa LinkedIn para establecer contacto con personas que trabajan en sectores de tu interés. 
  • Busca a personas expertas que puedan guiarte en tu carrera. Muchas veces, estar conectado con profesionales relevantes abre puertas a nuevas oportunidades.
  • Únete a asociaciones profesionales.
  • Asiste a talleres, seminarios y encuentros profesionales.

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