Concello da Coruña

Concello da Coruña
Iniciar sesión

Información Xuvenil

coruna.gal

Plataformas de emprego

Portais de emprego: No apartado Webs de emprego da nosa web deixámosche unha listaxe de portais xeneralistas e sectoriais que podes utilizar. Lembra: mantén o teu perfil actualizado e utiliza palabras crave.

LinkedIn: Explora ofertas, segue empresas e conecta con profesionais clave. Usa a función de empregos "suxeridos" e activa alertas personalizadas para recibir notificacións.

Páxinas web de empresas: Sección de Carreiras "" ou "Emprego".

Configura alertas de emprego

Configura alertas específicas por palabras crave, industria ou localización. Isto permíteche estar ao tanto das vacantes relevantes en tempo real, sen ter que revisar manualmente.

Refina as túas procuras

Usa termos específicos nas túas procuras para atopar empregos aliñados co teu perfil. Engade palabras crave relacionadas co teu sector e habilidades técnicas para resultados máis relevantes.

Axencias de colocación e empresas de traballo temporal

As axencias de colocación e as empresas de traballo temporal (ETT) poden ser ferramentas moi útiles para a procura de emprego.

Axencias de colocación

Son entidades, públicas ou privadas, que actúan como intermediarias entre as persoas que buscan emprego e as empresas que necesitan persoal.

Utilidade:

  • Acceso a ofertas exclusivas: Moitas empresas confían nestas axencias para cubrir vacantes que non publican noutras plataformas.
  • Asesoramento personalizado: Axudaranche a mellorar o seu currículo, prepararse para entrevistas e orientar a súa procura laboral.
  • Gratuidade: Por lei, non poden cobrar ás persoas demandantes de emprego polos seus servizos, o que as converte nunha opción accesible.
  • Focalización en sectores concretos: Algunhas axencias están especializadas en sectores ou perfís específicos, como tecnoloxía, sanidade ou administración.
  • Colaboración cos servizos públicos de emprego.

Empresas de traballo temporal (ETT)

Son empresas que contratan directamente ás persoas traballadoras para cedelos a outras compañías de maneira temporal.

Utilidade:

  • Rapidez na contratación: Ofrecen unha vía rápida para incorporarse ao mercado laboral, especialmente en empregos temporais ou con alta demanda estacional.
  • Porta de entrada a emprego fixo: Moitas ETT funcionan como proba para que as persoas traballadoras sexan contratados directamente pola empresa cliente despois dun período inicial.
  • Experiencia profesional variada: Permiten adquirir experiencia en diferentes sectores yempresas, enriquecendo o perfil laboral.
  • Acceso a sectores específicos: Son particularmente útiles en sectores como a loxística, hostalería, industria, comercio ou eventos.
  • Flexibilidade: Facilitan o acceso a traballos que poden adaptarse ás túas circunstancias persoais, como xornadas reducidas ou contratos de curta duración.

Vantaxes xerais de ambas

  • Ampliación de redes: Axudan a construír contactos profesionais con empresas e persoal reclutador.
  • Visibilidade ante empresas: Incrementan as oportunidades de que unha acode candidata sexa vista por empresas relevantes.
  • Apoio na adaptación ao mercado: Moitas ofrecen formación e recursos para mellorar a empleabilidad de acódelas candidatas.

Ao final da páxina deixámosche unha listaxe de ETT que teñen oficina na Coruña.

Bolsas de traballo de universidades e centros de formación

Consulta no centro no que te formaches se teñen unha bolsa de traballo ou prácticas.

O mercado oculto

As ofertas de emprego ocultas son vacantes que non se publican en portais de emprego nin en medios convencionais. Estas oportunidades adoitan cubrirse a través de referencias, contactos internos, ou procuras proactivas de talento por parte das empresas. Estímase que unha gran parte das contratacións ocorre neste mercado laboral oculto, o que o converte nunha estratexia crave para quen busca emprego de maneira proactiva.

¿Como acceder ás ofertas ocultas?

Amplía a túa rede de contactos a través do netwoking e feixe saber ao teu círculo próximo que estás a buscar emprego. As referencias persoais adoitan ser determinantes.

  • Presenta autocandidaturas.
  • Participa en eventos profesionais, feiras de emprego e conferencias.
  • Usa LinkedIn para conectar con persoas crave no teu sector.
  • Solicita recomendacións a amizades ou antigos empleadores

Autocandidaturas

A autocandidatura consiste en postularse para un posto de traballo nunha empresa sen que se publicou unha oferta específica. É unha forma proactiva de demostrar interese en traballar nunha organización concreta, mostrando iniciativa e motivación, pero debe utilizarse de maneira estratéxica para que poida resultar efectiva.

Investiga a fondo a empresa e o sector

  • Visita a súa páxina web: Aquí podes coñecer a súa historia, valores, proxectos actuais e, por suposto, as vacantes abertas. Moitas empresas teñen seccións específicas de emprego ou "Carreiras" ou "Traballa connosco".
  • Redes sociais: Moitas empresas usan plataformas como X, Facebook ou Instagram para interactuar co seu público e mostrar os seus proxectos e cultura. Esta é unha excelente forma de obter información sobre o tipo de persoal que buscan e as calidades que valoran.
  • Identifica contactos crave: Usa LinkedIn para localizar persoal reclutador, persoas empregadas en roles similares aos que che interesan ou persoas con quen teñas conexións similares aos que che interesan ou persoas con quen teñas conexións en común.

Carta de presentación personalizada:

  • Capta a atención: Comeza cun parágrafo que explique por que che interesa esa empresa en particular.
  • Resalta as túas fortalezas: Destaca as habilidades e experiencias que che fan a persoa ideal para o posto, relacionándoas directamente coas necesidades da empresa.
  • Evita os clichés e utiliza unha linguaxe profesional e directa.

Curriculum vitae adaptado á empresa e posto ao que queres postular. Utiliza palabras crave do apartado por onde empezo.

Canles de envío:

  • Email: A forma máis común de enviar unha autocandidatura. Asegúrache de que o teu correo electrónico sexa profesional. O "asunto" do correo ten que ser claro.
  • Páxina web da empresa: Moitas empresas teñen un apartado de Traballa "connosco" onde podes enviar a túa candidatura.
  • Redes profesionais ou contactos persoais: Se tes conexións dentro da empresa, considera pedirlles unha recomendación ou presentación.

Feixe seguimento: Contacta de novo despois dunhas semanas para mostrar o teu interese e preguntar por oportunidades futuras.

Conéctache con profesionais do sector: Networking

O termo "networking" refírese á creación dunha rede de contactos tanto dentro como fóra dunha contorna laboral. O seu obxectivo principal é intercambiar información, recursos e oportunidades. Esta práctica volveuse esencial nun mundo empresarial cada vez máis competitivo, onde as conexións poden abrir portas a novas oportunidades laborais e colaborativas.

¿Como podo conseguir eses contactos?

  • Usa LinkedIn para establecer contacto con persoas que traballan en sectores do teu interese.
  • Busca a persoas expertas que poidan guiarche na túa carreira. Moitas veces, estar conectado con profesionais relevantes abre portas a novas oportunidades.
  • Úneche a asociacións profesionais.
  • Asiste a talleres, seminarios e encontros profesionais.

Listaxe ETT

Non perdas

Non perdas

Que che parece esta sección?

-101-101-101

Síguenos en

Tes un navegador demasiado antigo!

Sentímolo pero o teu navegador é moi antigo para poder mostrar esta páxina. Debes de actualizalo ou usar un navegador compatible. Optimizamos esta web para Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Safari e Microsoft Edge. Instalar agora un navegador compatible