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Información Xuvenil

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Por onde empezo?

Dáte de alta como persoa demandante de emprego

O primeiro que tes que facer é darche de alta como persoa demandante de emprego no Servizo Público de Emprego de Galicia.

¿Por que?

  • Porque terás dereito a solicitar orientación laboral.
  • Porque terás dereito a solicitar formación para o emprego.
  • Porque é un requisito imprescindible para poder solicitar a inclusión nun programa de emprego.
  • Porque terás acceso ás ofertas de emprego que se xestionen a través do Servizo Público de Emprego de Galicia.

¿Onde o fago?

Tes que acudir presencialmente á oficina do Servizo Público de Emprego de Galicia que che corresponda polo código postal de onde esteas empadroada/ou. Para saber que oficina correspóndeche pica aquí

¿Como o fago?

Tes que solicitar cita previa. Podes facelo de dúas formas:

Na parte da web "preguntas frecuentes", explican paso a paso como podes facelo.

¡MOI IMPORTANTE¡: SE ES MENOR DE IDADE NON EMANCIPADO, NECESITAS AUTORIZACIÓN DOS teus PAIS. Picando aquí podes obter o modelo de autorización.

¿Que teño que levar?

O teu DNI e os títulos dos que dispoñas.

Unha vez que esteas de alta:

  • Xérase o DARDE (Documento de Alta e Renovación da Demanda de Emprego), que é o documento que acredita que es demandante de emprego. Nel indicarase a data de inscrición e a data na que se debe renovar.
  • Terás acceso a aplicación MOBEM, desde a que poderás xestionar a túa demanda de emprego (renovación, solicitude orientación laboral...).

Inscríbete en Garantía Xuvenil

Se tes entre 16 e 29 anos, Rexístrate no sistema de Garantía xuvenil. Contámosche de que vai noutro apartado: Garantía xuvenil

Solicita orientación laboral

A función dos servizos de orientación laboral é proporcionar información, asesoramento e acompañamento na procura de emprego. Estas son as vantaxes de recorrer a un servizo de orientación laboral:

  • Elaborarán un perfil individualizado, analizando a túa información académica, profesional e ocupacional.
  • Tutorización individual, a través dunha acode titora que ofrecerá un servizo integral.
    • Terás asesoramento técnico continuado sobre:
      • A situación do mercado laboral, perfís profesionais que requiren as empresas orientándoche sobre as competencias e habilidades máis demandadas no teu sector.
      • A oferta formativa existente. Pódenche suxerir cursos, talleres e formacións que aumenten as túas probabilidades de empleabilidad.
      • Técnicas de procura de emprego.
      • Definición de currículo , no que se reflectirá o teu perfil profesional en termos de competencia.
      • Programas e políticas dos servizos públicos de emprego.
  • Autoemprego e emprendimiento.
  • Terás un itinerario ou plan personalizado, no que se detallarán as principais actividades propostas para mellorar a túa empleabilidad

¿Onde podo solicitar orientación laboral?

  • Todas as oficinas dos Servizos Públicos de Emprego de Galicia ofrecen orientación laboral, só tes que solicitalo.
  • A maioría dos concellos dispoñen deste servizo. Na Coruña xestiónao o Centro Municipal de Emprego. Podes pedirlle unha cita chamando ao 981 184 399 ou a través do seu formulario web.
  • Se es beneficiaria ou beneficiario de Garantía Xuvenil acode a algunha das entidades intermediarias deste programa.
  • As Universidades adoitan ter un servizo de emprego e emprendimiento.
  • Tamén podes consultar en Colexios e asociacións profesionais.
  • Consúltanos se tes outras opcións.
  • Brujulea na internet: hai blogues e vídeos que poden ser moi útiles.

Define as túas metas profesionais

Antes de iniciar, reflexiona sobre:

  • Que tipo de emprego desexas: Pensa nas túas habilidades, intereses e experiencia.
  • Os teus obxectivos a curto e longo prazo. Considera que tipo de traballo axudarache a crecer profesional e persoalmente.

Investiga o mercado laboral

Antes de redactar el CV, es fundamental informarse sobre el mercado laboral. Esto te permitirá:

  • Conocer el sector: Investigar el mercado laboral te permite conocer las tendencias, los sectores en crecimiento y las habilidades más demandadas.
  • Adaptar tu CV: Al comprender las necesidades del mercado, podrás adaptar tu CV para destacar las habilidades y experiencias más relevantes para tu mercado laboral.
  • Identificar oportunidades: Explorar el mercado laboral te ayudará a descubrir nuevas oportunidades y nichos que quizás no habías considerado previamente.
  • Utilizar el lenguaje específico del sector: Familiarizarte con la terminología y las tendencias del sector te permitirá utilizar el lenguaje adecuado en tu CV

¿Cómo lo hago?

Utiliza plataformas especializadas

  • Portales de empleo: Investigar qué ofertas de empleo se están publicando te ayudará a entender las demandas del mercado laboral. En otro apartado ( Webs de emprego ) te dejamos un listado de webs generalistas y sectoriales en las que puedes indagar.
  • LinkedIn: Es una de las redes profesionales más importantes. No solo puedes encontrar vacantes, sino también seguir a empresas de tu interés, interactuar con profesionales de tu sector y obtener información valiosa sobre tendencias del mercado a través de publicaciones y artículos. También puedes ver las habilidades y experiencia que valoran otros profesionales que ocupan el puesto que te interesa.

Aprovecha el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE es una herramienta que te permitirá profundizaren el análisis del mercado laboral español, ya que ofrece información detallada sobre elempleo y las tendencias actuales:

  • Datos sobre ocupaciones y demanda de empleo: Puedes consultar informes detallados sobre qué trabajos tienen una mayor demanda en diferentes sectores, las habilidades requeridas y las perspectivas de empleo a medio y largo plazo. Esto te permitirá identificar los perfiles más solicitados en el mercado laboral y ajustar tu estrategia de búsqueda de empleo o mejorar tus competencias.
  • Análisis de las necesidades formativas de las ocupaciones: Encontrarás datos sobre la formación que están demandando las empresas, lo que puede ayudarte a identificar oportunidades de capacitación o certificación que aumenten tus posibilidades de empleo. Comprueba, por tanto, en qué deberías formarte. En este apartado de nuestra web te contamos cómo puedes hacerlo de forma gratuita ( Seguir formándose )
  • Análisis de tendencias: El Observatorio proporciona análisis sobre la evolución de las ocupaciones emergentes (como la digitalización, las energías renovables o la inteligencia artificial), lo cual es útil para identificar áreas de crecimiento y adaptar tu perfil profesional a las necesidades futuras.

Explora empresas de tu interés

Investigar sobre las empresas que te interesan te permitirá conocer mejor su enfoque, valores y ambiente laboral:

  • Visita sus páginas web: Aquí puedes conocer su historia, valores, proyectos actuales.Muchas empresas tienen secciones específicas de empleo o "Carreras" o "Trabaja con Nosotros".
  • Redes sociales: Muchas empresas usan plataformas como X, Facebook o Instagram para interactuar con su público y mostrar sus proyectos y cultura. Esta es una excelente forma de obtener información sobre el tipo de personal que buscan y las cualidades que valoran.
  • Identifica contactos clave: Usa LinkedIn para localizar las personas responsables de RRHH, personas trabajadoras en roles similares a los que te interesan o personas con quienes tengas conexiones en común.

Analiza la competencia y mejora tu perfil

Una vez que hayas investigado sobre las vacantes disponibles, las empresas que te interesan y las tendencias del mercado, es hora de analizar la competencia. ¿Qué habilidades tienen las otras personas candidatas? ¿Qué formación adicional necesitas para destacarte?

  • Revisa los perfiles de LinkedIn de otras personas profesionales que ocupan el puesto al que aspiras. Observa qué habilidades, logros y certificaciones son comunes y evalúa si hay alguna área que podrías mejorar.
  • Consulta el Observatorio de las Ocupaciones para identificar las habilidades técnicas y blandas más valoradas en tu sector y busca cómo adquirirlas o mejorar las que ya posees.

Anticípate al Futuro

Estar al día es esencial:

  • Publicaciones sectoriales: Suscríbete a revistas o portales especializados en tu industria para conocer avances y cambios importantes.
  • Eventos y webinars: Participa en conferencias y charlas virtuales donde se discutan tendencias y desafíos del sector que te interesa.
  • Créate alertas.

Que son as competencias brandas (soft skills)?

Son unha serie de habilidades emocionais ou interpersoais que non están directamente relacionadas con tarefas técnicas específicas pero son esenciais para traballar de maneira efectiva con outras persoas e adaptarse a diferentes contornas (pensamento analítico, creatividade, traballo en equipo, resolución de conflitos, xestión do tempo...). Traballar nelas engadirá valor ao teu perfil profesional e mellorará as túas opcións de atopar traballo. Non hai unha lista pechada, pero a través das seguintes ligazóns poderasche facer unha idea:

¿Queres saber cales son a túas? Utiliza ComPersonal, ferramenta pública e gratuíta do SEPE para autoevaluarse en competencias persoais de forma áxil e anónima.

Hard skills

As hard skills son as habilidades técnicas ou coñecementos específicos que unha persoa adquire a través da educación, a formación ou a experiencia laboral. Estas habilidades son medibles, observables e adoitan estar relacionadas con tarefas concretas que se desempeñan nun posto de traballo. P.e.: manexo de software especializado, coñecemento de idiomas, técnicas de programación, deseño gráfico ou contabilidade...

Palabras crave

As palabras crave na procura de emprego son termos específicos que describen os coñecementos, ferramentas, certificacións ou competencias máis relevantes para un posto de traballo ou sector laboral. Estas palabras utilízanse tanto nos currículos e cartas de presentación como nas descricións das ofertas de traballo para conectar as necesidades da empresa coas competencias dos candidatos.

¿Por que son importantes as palabras crave na procura de emprego?

  • Axudan a superar os sistemas ATS: Moitas empresas usan sistemas de ATS (Applicant Tracking System) que filtran currículos segundo palabras crave específicas relacionadas co posto de traballo que queren cubrir. Incorporar estas palabras crave ao teu perfil profesional ou as que aparecen na oferta laboral ao teu CV de forma estratéxica, aumentará as túas posibilidades de superar estes filtros.
  • Facilitan a identificación por parte do persoal de recursos humanos: As palabras crave permitirán identificar rapidamente se un candidato ten as habilidades e experiencia necesarias.
  • Aumentan a visibilidade do teu currículo e perfil profesional en liña: Cando sobes o teu currículo a plataformas como LinkedIn ou portais de emprego, o uso estratéxico de palabras crave mellora a túa posición nas procuras dos reclutadores.

Categorías comúns de palabras crave

Aquí tedes algúns exemplos:

  • Habilidades técnicas e ferramentas: Excel avanzado, Python, SÉ, Scrum, SAP.
  • Habilidades brandas: comunicación efectiva, liderado, traballo en equipo.
  • Acción e resultados: Verbos como *implementei, xestionei, liderei, optimicei.
  • Certificacións e coñecementos: PMP, ITIL, Six Sigma, Google Analytics.
  • Idiomas: Inglés avanzado, Francés intermedio

¿Onde atopar palabras crave relevantes?

  • Descricións de emprego: Analiza os anuncios de emprego para identificar habilidades, certificacións, ferramentas e responsabilidades que se mencionen repetidamente.
  • Perfís de LinkedIn: Examina perfís de profesionais en roles similares para detectar termos crave.
  • Tendencias da industria: Revisa terminoloxía utilizada en blogues, artigos e publicacións relacionadas co teu sector.

¿Que ferramentas podo utilizar?

Ferramentas específicas para palabras crave en currículos

  • Jobscan: Analiza o teu currículo en comparación cunha oferta de emprego específica e resalta as palabras crave que faltan no teu documento.
  • Resumate: Optimiza o teu currículo para adaptalo a ofertas de emprego específicas.
  • Skillsyncer: Compara o teu currículo coa oferta de traballo e suxire melloras baseadas nas palabras crave faltantes.

Xeradores de nube de palabras

  • WordClouds ou WordArt: Copia o texto da oferta de emprego e pega o contido nunha ferramenta de xeración de nubes de palabras. As máis repetidas adoitan ser as palabras crave.

Procesadores de texto con análise de frecuencia

Microsoft Word ou Google Docs: Usa a función "Buscar" para identificar a frecuencia coa que aparecen certas palabras na descrición do traballo. Por exemplo, busca palabras como "habilidades", "responsabilidades" ou termos específicos da industria.

Ferramentas de intelixencia artificial e análise semántico

ChatGPT, Gemini, Copilot...: Podes pegar a descrición do emprego e pedir unha análise das palabras crave máis importantes. Por exemplo, poderías escribir: *"Identifica as palabras crave nesta oferta de emprego"*.

Como integralas

Personaliza o teu CV para cada oferta incluíndo palabras crave de forma natural.

Exemplo: "Optimicei procesos de xestión de proxectos utilizando metodoloxías áxiles como Scrum, mellorando a eficiencia nun 25%."

Perfil profesional

O perfil profesional é o teu cartón de presentación. É como un pequeno resumo que dará unha idea rápida de por que es a persoa ideal para ese posto de traballo. Consiste nunha descrición obxectiva e breve das túas habilidades, experiencia e logros. Aparece principalmente no teu currículo, nas cartas de presentación ou na sección "Acerca de en" plataformas como LinkedIn.

Características principais

  • Enfoque técnico e laboral: Céntrase nas túas competencias, formación e experiencia previa.
  • Personalizado para cada oferta laboral.
  • Formal e directo: Utiliza unha linguaxe profesional, claro e conciso.

Exemplo

"Analista financeira con 5 anos de experiencia en avaliación de riscos. Experta en ferramentas como Excel, Python e Power BI, cun historial de aumentar a rendibilidade nun 15% anual. Bilingüe en inglés e español. Certificación CFA."

LinkedIn

LinkedIn é unha rede social profesional que funciona como unha gran base de datos de persoas profesionais e empresas de todo o mundo.

¿Por que pode ser interesante abrirse un perfil en LinkedIn?

  • Terás visibilidade profesional: Ao ter un perfil completo e actualizado en LinkedIn, aumentas a túa visibilidade no mercado laboral. Os departamentos de RRHH utilizan esta plataforma para buscar candidatos.
  • Terás acceso a oportunidades laborais: LinkedIn conta, ademais, cun potente motor de procura de emprego. Habilitando a función "Open to Work", poderás indicar que estás dispoñible para novas oportunidades laborais.
  • Poderás facer networking estratéxico: Facilita o contacto con outras persoas profesionais relevantes para a túa industria, aumentando as posibilidades de colaboración e aprendizaxe. Para facilitar que che atopen personaliza a Url do teu perfil, xera un QR ou pon unha ligazón á túa In na túa firma de correo.
  • Axudarache na construción da túa marca persoal: Publicar contido relevante e participar en conversacións do sector mellora a túa reputación profesional.
  • Terás información do mercado: Podes manterche ao día sobre tendencias, eventos e noticias da túa área de interese.
  • Aprendizaxe e desenvolvemento profesional: LinkedIn ofrece unha gran cantidade de contido gratuíto e de pago sobre desenvolvemento profesional, cursos en liña e grupos de discusión. Isto permitirache manterche ao día no teu sector e adquirir novas habilidades.
  • Recomendacións: As recomendacións dos teus contactos en LinkedIn son unha forma valiosa de validar as túas habilidades e experiencia. Ao recibir recomendacións, aumentas a túa credibilidade e atraes a máis oportunidades profesionais.

¿Que ferramentas podo utilizar para mellorar perfil e as utilidades de Linkedin?

  • Jobscan e Hiration: Analizan o teu perfil e suxiren melloras.
  • Crystal: Permíteche analizar os perfís dos teus contactos para comprender mellor suspersonalidades e adaptar a túa comunicación. Isto pódeche ser moi útil para establecerrelaciones máis significativas en LinkedIn.

Continúa aprendendo

Mellora as túas habilidades: Mentres buscas emprego, realiza cursos, talleres ou certificacións relevantes. No apartado " Seguir formándose ", dicímosche onde podes facelo.

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